今日小寒
恰逢初雪
终于迎来了最冷的时节
在这寒冷的天气中
依然感受到生命顽强不息的力量
我们依然努力着、奋斗着
就像今天我们要讲的主人公阿宝一样
它久经考验
最终成为了“神龙大侠”......
话说在中国古代
一只名叫“阿宝”的大熊猫
立志成为武林高手
后历经重重险阻
最终实现了人生价值
其实在我们求职的道路上
都会像阿宝一样遇到很多难题
比如......
求职之路 突破重围
乌龟大师为什么要选择一个呆头呆脑看起来没有武功天赋的人成为“神龙大侠”？正如每一个初入职场的新人都要面临的问题，如何在千军万马过独木桥的招聘中突破重围，找到适合自己的岗位？
职场之路 坎坷不断
在“阿宝”顺利进到翡翠宫之后，并没有展现出足以让大家信服的能力和才华，仍然被认为是“武林的耻辱”。刚进入职场的我们也曾遇到过许多看似不可战胜的困难，如何通过科学人才的测评方式帮助公司发现员工的潜力以及适合成长的方式？
晋级之路 传道授业
浣熊师傅开始很排斥乌龟大师的选择，认为阿宝只是个又胖又大的笨重普通熊猫，但后来发现通过以食物引诱这种特殊方式训练阿宝很有成效，最终阿宝学会了功夫。“管理者”如何才能发挥出下属的最大价值？
在现实生活工作中
如果“阿宝”能够早点遇到
京才人才公司
或许很多问题都可以迎刃而解
找到“阿宝”最匹配的岗位
通过京才人才公司专业的人才寻访服务，采取线上线下招聘会，为“阿宝”们和企业搭建一个“初次切磋”的“舞林大会”，“阿宝”将更有机会“匹配”到企业真正需要的岗位上，在职场武林中生发潜力，脱颖而出！通过科学的招聘方法，建立双向互动选择的机制，实现人岗匹配，让人才做真正擅长的事情，让企业找到真正的潜力股!
摸清阿宝“处在多少级 能打多少怪”
通过京才人才公司专业的人才评鉴服务，开展人才能力盘点，从专业能力、综合素质等各方面发现“阿宝”的潜质，找到其特长所在，摸清阿宝“处在多少级，能打多少怪”。这对人才而言，同样是一种很好的激励方式，能够形成更加清晰的自我认知，知来路，明去处，从而建立起面对困难、迎接挑战的信心，知己知彼，方可百战不殆。人尽其才，物尽其用，将人才具备的能力发挥到极致的同时，实现企业对人才的有效化管理，真正接得住，管得好，用得着，减少企业成本，发挥人才效能。
因材施教 每个“阿宝”都不一样
京才人才公司不是要把人才培养成统一的模样，而是遵循公司需求、结合个人评价，实现公司需求与个人发展的有机统一。就像阿宝认识到训练的终极目的“我并不是要把你们变成我，而是让你们成为真正的自己”一样，使每一位人才都发挥自己的特长，实现自身价值的升华。
京才人才公司
以适应企业发展需要为根本
建设企业人才梯队
为企业培养结构合理、职业素养好
开拓能力强的人才队伍
根据企业管理需要
开展各层次的人才培训
形成规范化、专业化、系统化的
人才教育培训体系
下面就让我们一起来
了解一下京才人才公司
北京京才人才开发中心有限公司前身为北京市人才开发中心，原隶属于北京市人力资源和社会保障局。2018年10月，北京市人才开发中心转企改制，成为金隅集团直管专业单位之一。2019年1月16日组建成立北京京才人才开发中心有限公司，注册资本12953.8万元。京才人才公司转制后认真领会集团党委书记、董事长姜德义对公司发展的定位，按照“市场化、国际化”的原则，服务首都“四个中心”，运用好人社局的出身背景和优势资源，发挥好企业与政府之间纽带和桥梁作用，担当社会责任的同时，助力集团提升人力资源管控水平，打造出具有自身特色的人力资源服务品牌！
京才人才公司下设五湖四海人力资源公司、京才实业公司、走向世界留学咨询中心、人才天地广告公司四家子公司，为客户提供人力资源选、用、育、评全链条解决方案，主要包括岗位外包、劳务派遣、保险代理、档案管理、招聘业务、培训业务、测评业务、留学业务等。目前，服务的客户涉及冬奥组委、奥促会、全市法院系统、检察院系统等6000家机关、企事业单位，服务员工10万余人。并获得“2019北京商务服务业创新品牌100强”、“北京法院诉讼服务中心建设示范单位”等殊荣。通过创新的人力资源服务，推动首都人才的发展。
“灵活用工”区别于固定全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才、企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。京才人才公司在新的经济态势下，抓住机遇，拥抱变革，为企业提供劳动派遣、岗位外包、业务流程外包等服务，支持客户提高组织灵活性，降低风险，助力实现企业与个人价值最大化。
京才人才公司深入分析企业用人需求，充分整合、优化、调动行业资源，通过人才库、互联网、社交网站等多种渠道，从组织文化、组织发展、业务能力、求职动机等多方面进行职位需求与人才匹配度考察，为企业猎取优质的、与职位要求匹配度高的多层次人才。帮助企业完善人才队伍，优化人员结构，增强市场竞争力，为企业的长期发展注入新鲜血液。
京才人才公司从人才知识技能、工作胜任力、个性特点和行为风格等方面，对人才进行全方位评估；以先进的测评理论为基础，以应用为导向，组合应用线上线下测评工具，可帮助企业精准判断人才的能力水平、意愿程度及适配度，大大降低用人决策风险。通过为企业提供可靠、先进、有价值的人才测评达到专业识人、精准选人、科学育人的目标。
京才人才公司将企业整体战略目标和业务需求完美结合，为企业培训与员工发展提供专业、系统的解决方案，帮助提升员工岗位胜任力，加强员工的保留与激励，改善企业的整体绩效。京才人才公司始终如一地不断研发适合中国市场的培训课程，以专业的服务，高品质、高性价比的培训课程，优秀专业的培训讲师，赢得客户长期的信任和良好的口碑。
留学中心于2000年获得首批留学中介资质认证，具备二十年留学从业经验，为留学客户提供美国、英国、加拿大、澳大利亚等国的留学咨询、申请、签证办理和落地协助等全程服务；有十二年资深团队为国内公立、私立学校和培训机构提供英国、美国、澳大利亚等外国教师的招聘、引进和与国外教育机构的校际交流服务，同时为学校、机构和团体提供国内外游学、冬夏令营和高级管理人员商务考察服务。
京才人才公司
在金隅集团的坚强领导下
坚持“人才是第一资源”原则
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致力于为企业提供良好的人力资源服务
京才人才公司
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助力每一个企业实现“武林梦”！
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