为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团党委二届六次全会对依法治企的具体要求，加快推进法治金隅建设，全面服务集团改革发展， 10月28日至11月1日，“金隅集团2019年企业法律管理人员履职能力培训班”在京成功举办。集团党委副书记吴东出席结业仪式并讲话，集团党委委员、总法律顾问张登峰作开班动员，集团法律事务部部长李建防主持开班和结业仪式，全系统法务人员160余人参加培训。
张登峰表示，此次培训是贯彻落实全面依法治国新要求的具体举措；是贯彻落实法治金隅建设的内在需要；是深化内部机制体制改革、激发创新活力的必然要求；是应对当前企业法律纠纷案件高发频发态势的迫切需要。各单位主要负责人和总法律顾问要落实法治建设责任，把法律工作嵌入到生产经营工作中的全流程、全环节；强化案件管理，将案件管理作为一项基础性的工作；在下一步开展合规管理试点工作上，要对标新任务新要求，提前做好功课，主动学习合规管理制度，积极探索符合市场经济要求和本企业发展实际的合规管理体系。
本次培训采用专题讲座、分组研讨、学员交流等灵活多样的形式，邀请了国务院国资委、中央企业的领导和北京市法院资深法官、中国贸促会全国企业合规委员会专家、著名律师进行授课，全面讲授了国资国企改革、法治国企建设、企业法律风险防范、合规管理的理论及实践分享等内容。
吴东对本次培训呈现的主题鲜明、务实高效、学风严明的特点给予充分肯定并提出具体要求：一是金隅集团必须坚定不移推进企业法治建设。各级企业在应对市场经济的挑战中，必须强化法治建设，提升法律管理能力，在依法合规的市场竞争中不断增强活力和竞争力，我们必须坚决贯彻集团党委书记、董事长姜德义在二届六次全会上提出的“善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定”的具体要求，各级领导要强化法治意识，工作生活中“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”，正确处理业务发展与法治建设的关系，做到“不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要”，“不越雷池，不乱章法”。二是各相关单位必须尽快补齐法治工作短板。各级领导要强化法治意识，落实第一责任人法治建设职责，相关企业要配齐配足法律人员队伍，强化案件管理，降控案件增长态势。集团要严格法治建设考核工作，督促相关企业尽快补齐法治工作短板，切实推进法治金隅建设。三是要不断提升自身履职能力。企业法务人员要不断强化责任意识，坚守金隅法律人的初心和使命，勇挑法治金隅建设的重担，充分理解法治工作的规律和特点，切实担负起金隅法律人应有的责任；要不断加强学习，站在领导干部学习关乎金隅集团能否做强做优做大、实现高质量发展的高度，把姜德义同志在集团二届六次全会上提出的“在新体制机制环境下，要自觉加强理论知识和财务、法律等知识以及政策的研究把握，提高自身综合素质，增强驾驭全局、处理复杂情况的能力。”落到实处；要善于提升业务工作技能，做到法务与业务的深度融合，敢于
担当，善作善成，切实提高履职能力。
在座谈交流和代表发言时，参训学员纷纷表示，本次培训办得很及时、很有必要，也很有成效，既学习了业务知识、增长了业务技能，又增强了交流，希望以后多举办类似活动，使大家有更多的机会、更多的时间进行集中学习交流。
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