天坛家具作为国内家居行业规模以上7273家企业中的国有控股企业。在64年的发展历程中打造“品牌+品质+技术”核心竞争力，将质量、健康、安全和环境作为企业的第一生命线。坚持以激励经济发展为条件，以改善和提高人类生活质量为目标的发展理论和战略，通过不断谋求社会的全面进步，改善人类生活质量，提高人类健康水平，助推企业步入可持续发展、高质量发展的轨道，为首都“四个中心”建设、做好“四个服务”贡献力量。
2020年是公司文化复兴的关键一年，我们始终坚持“客户为本，诚信经营，拼搏奋斗，创新发展”的核心价值观，弘扬“团结，务实，担当，奉献”的企业精神，积极奉行“惜人才，重培养，搭平台，圆梦想”的人才理念，秉持“以人为本，安全至上，防范为先”的安全理念，“全心全意打造绿色家居产业链”的环保理念，“规范、专业、感动”的服务理念以及“卓越品质，精益求精”的质量理念，全力打造具有社会责任感的企业。
一、促进社会可持续发展
公司竭力营造安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障员工职业健康。
（一）加强全员安全思想教育
安全安环保部将联合天坛科技大学将聘请专业培训机构的老师在夏季防暑、安全用电防触电方面的知识培训，增强广大职工的防暑、安全用电意识，防止因高温、不安全用电而出现的致病、伤人等安全事故发生，结合相关案例给加工中心（部室）的安全员普及健康、安全知识，根据培训内容进行知识答卷，提高员工的防范、避险的能力，培训人员为全体职工。
（二）进一步完善安全应急素质
在人员密集单位（生产加工中心、家具城）开展一次消防应急、逃生救援演练，提高我公司员工应急救援及逃生能力，强化员工的消防安全生产观念、安全素质，掌握逃生要点。提高人员的安全保护和自我逃生能力，有效预防消防安全生产事故的发生。通过演练发现问题，并对预案进行修改、补充和完善。
（三）加强安全知识教育
在厂区悬挂安全生产主题横幅，在各加工中心悬挂消防、安全生产知识宣传贴画、挂图、在各加工中心早班会上播放安全生产主题宣传片。让员工意识安全生产的重要性，对隐患和事故做出预防与处理，通过公司宣传栏、厂门口及各加工中心悬挂条幅、张贴宣传海报并结合各加工中心生产情况挑选适合的宣传品，用于安全月期间的学习及展示。按照公司-加工中心（子公司）-班组-个人，达到宣传无死角。
二、 促进生态环境可持续发展
发挥企业主体作用，高度重视所生产产品和生产加工过程中存在的环保问题；加强对清洁资源能源推广应用的引导和指导，着力打造多能互补、绿色高效的现代清洁能源使用体系。公司在产品、生产工艺、工作环境方面严格遵守国家相关法律法规，达到或高于所有适用相关法律法规的要求，生产制造出高品质、绿色环保的产品，为客户提供绿色环保的居家环境。通过创新改进、优化生产流程和工艺，进一步降低对环境的影响和减少对健康的危害，达到经济效益、环境效益与社会效益的共赢，一如既往地承担起环境保护的社会责任。
（一）注重环保问题，强化对环保管控
公司2016年为响应“京津冀”协同发展战略以及疏解首都非功能的号召，主动从北京西三旗搬迁至河北大厂金隅现代工业园生产基地。在环境保护方面，公司遵循远高于国家标准的原则，在设备和工艺上能源上采用国内先进的水性漆涂饰工艺和国际先进的自动涂饰系统，有效降低喷涂过程中的甲醛等有害气体的排放，在能源上采用地源热泵、生物质复合能源站新能源供应的方式，减少二氧化碳等气体的排放。2020年年初公司签订安全环保责任书，通过网络答题及各岗位学习操作规程的方式开展复工复产及专项安全培训；全年完成35个排污口的环保监测，均通过排污标准，获得大厂天坛排污许可证。通过了国家生态环境部环保技校B级评审，按期对高压绝缘用具进行检测，并合格使用。2020年已将VOC催化燃烧设备的改造已列入新一年的建设规划，为生态环境保护工作做出更高的要求。
（二）完成生产智能化制造转型，提高生产加工能力
2018年公司提出实施大工序整合、优化生产工艺的生产战略布局，分阶段重新排布大厂基地生产设备，完成了设备连线、加工工艺、标准动作、流水线设计等的调整，全面提升大厂生产基地的专业化水平；借助信息化手段（MES系统）和生产过程可视化小程序实现大工序间物料转移信息的实时共享，强化对生产加工过程的实时监控；2020年投资建设板式家具工业4.0生产线，并基于容居软件平台在销售和生产端建立一套从设计、销售、下单到材料准备、生产制造、试装、打包、配送服务于一体的无缝链接系统，逐步向现代化工业智能制造方向转型升级。
（三）绿色供应链战略初步建成
公司旗下包括以现代家具为主的“天坛”品牌、以人造板及其深加工为主的“天坛木业”品牌、百年京作非遗老字号“龙顺成”品牌、专业影剧院座椅生产者“天坛玛金莎”品牌、欧洲精品门窗制造商“爱乐屋”品牌、木门行业领导者“金隅北木”品牌，各品牌特色鲜明，优势互补，共同构筑天坛家具独有的核心竞争力体系，并且为客户提供众多可选择的空间。2018年成立天坛木业，打通了公司向上游板材制造产业的延伸，完成了天坛家具全产业链布局；2020年天坛木业试制成功无醛板环保新板材，为形成绿色家居产业链做好原材料供应。2020年公司被认定为绿色供应链管理企业，并获得“2020中国和谐建材企业”环渤海地区建材行业“技术创新型企业”，“诚信企业”等称号。公司一直致力于通过生产、技术等的创新为客户提供绿色、安全的居家环境。
积极践行“碳达峰”和“碳中和”目标，坚持做“绿色、循环、低碳”发展的先行者，在产品设计、生产过程管理、供应链管理等方面提前谋划，做好节能减排的工作，为绿色北京建设做出贡献。
三、促进经济可持续发展
促进经济可持续发展不仅要重视经济增长的数量，更要追求经济增长的质量，推动企业迈入高质量发展轨道。通过机制体制创新、技术体系创新、设计研发创新、营销模式创新、品牌推广创新、管理方式创新，推动公司迈向高质量发展的轨迹。
（一）建立人员晋升机制，强化人才培养能力
2020年公司通过不断完善信息化人力资源平台，形成常态化的内部人员优化、置换和晋升机制，为品德好、素质高、能担当，德能勤绩廉全面发展的优秀人员提供晋升渠道，建立能者上、庸者下的干部使用机制，激发包括年轻队伍干事创业的内生动力，搭建起公司后备人才的蓄水池；始终秉持“惜人才，重培养，搭平台，圆梦想”的人才理念，利用天坛科技大学平台，做好日常生产、技术、营销、财务、管理等方面培训，提升存量人员能力素质；发挥国有企业担当，不断通过校园招聘应届大学、硕士、博士应届生，社会招聘生产、技术、销售、管理等方面的专业性和复合型人才进入公司，为推动企业发展打下坚持的人才基础。
（二）有效控制风险，推进循环利用
搭建阳光采购平台，制定《供应商管理办法》、《采购管理办法》强化对供应商的审核和管理，有效提升供应商质量和采购效率，降低企业运营风险。与长期合作伙伴形成良性、有效的互动和沟通。对外协厂和水性漆供应商进行有效的常态化追踪调查，探究环保情况，经评审，合格供应商均通过质量体系认证和环境管理体系，节能减排工作良好，未出现环保违规情况，全部通过审核。
（三）坚持专业规范，诚信经营，创新发展
健全满意服务机制，营造诚实守信氛围。公司建立起全面预算管理体系，帮助公司建立起规范、专业、标准、精细的体系化治理模式，提高管理的科学性和有效性，促进企业绩效的快速提升；公司评获环渤海地区建材行业“3A级诚信企业”；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同。
未来，天坛公司将持续响应北京市总工会的号召，带领天坛广大职工继续提升技术创新能力，把技术创新成果广泛运用到实际工作中，为建设创新型企业、促进首都创新型高技能人才队伍建设，更好的服务于北京“四个中心”建设和国家京津冀协同发展大局做出新贡献。
北京金隅天坛家具股份有限公司
2021年2月
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